员工是与公司有签订书面的两年期限的劳动合同，约定的是社会保险是员工自己缴纳，对于这样的约定，是否具有法律的效力呢，法律是如何规定呢

只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。