劳动者的实际工资比劳动合同的工资高劳动者应该怎么办？本人和单位之间有劳动争议，现在单位违约解除我的劳动关系，我现在要求赔偿，可是赔偿的数额是根据工资来计算的。

劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。