姐姐是一家国营纺织厂的纺织女工，工龄已经将近二十年了，工作中兢兢业业任劳任怨，但是现在企业效益不好为了减负被迫裁员，姐姐所在单位整体解散，劳动合同被迫解除，公司应当给予她什么经济赔偿？

公司解散员工如何赔偿的回答如下：1、经济补偿金只能是一年一个月的工资，按照本人停职前12个月的平均工资计算。2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的，按《生育保险条例》规定：正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。3、所以除了要求支付经济补偿金外，还可以要求补足产假期间的工资。