补偿金的计算标准是怎样的？我们单位不给加班的费用，而且还拖欠工资不给，所以我准备离职，离职之前我想要一定的补偿金，这个补偿金的数额是怎么计算的？

[律师回复]月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，104天为休息日。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。