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洪昊律师，中共党员，法律硕士。自2009年起从事法律实务工作，现为执业律师，拥有十余年一线法务与诉讼实战经验，专注于民商事争议解决与刑事辩护领域，累计办理案件标的额高达数十亿元，深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面，擅长处理各类合同纠纷，覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域，实务经验丰富，具备出色的法律分析与应对策略能力。同时，在婚姻家事领域也具有扎实办案基础，曾成功处理多起离婚、继承
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因工资引起的劳动纠纷是如何解决的呢？在劳动关系存续期间单位拖欠工资一直没有支付发生了一些劳动纠纷，不知道发生劳动纠纷是如何解决的呢？申请仲裁会不会受到诉讼时效的限制呢？

云南 - 文山 工资福利
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洪昊律师

13910813902 （咨询请说明来自律图）

地区：北京

对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2021-04-05 14:54:21 回复
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