公司无故拖欠劳动者的工资，该怎么办？我是一家客运公司的员工，现在因为公司拖欠我们两个月工资不支付，我申请了辞职，能不能去申请劳动仲裁？

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。