生完孩子后，新农合还有生育津贴吗？

[律师回复]您好，关于这个问题，我的解答如下, 建议报销生育险。生育保险是五险之一，属于国家医保政策的范畴，新农合也属于国家医保政策，由于报销时都需要报销材料原件，所以二者只能选择其中一个报销；到医院打印病历档案；带上准生证、出生证、夫妻身份证复印件到当地社保申办即可。首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明（大概40页）。出院证明，住院病历。如图准备好小孩出生的“医学出生证明”并复印1份。如图：准备好小孩出生的准生证，并复印1份。如图：小孩父母的身份证复印件，复印要求，必须把父母身份证的正面复印到一张A4纸。准备好上述的要求复印件后，到当地的社保局（人社局），的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。如图：根据工作人员指示填写相关的表就可以了。

[律师回复]1、生育津贴按职工生育时所在单位职工的上年度月平均工资为基数计算，计发的时间标准以每月30天进行折算，按日计发。生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。2、单位职工上年度月平均缴费工资基数由社保中心工作人员核算。办理生育津贴申领手续时，可咨询前台经办人员。3、生育保险旧政的缴费基数有不低于市平均工资60%和不高于市平工资300%的限制，2016年7月1日执行的生育保险新政取消此上下限，若单位以市最低工资（1500元）作为缴费基数，则员工领取的生育津贴也将相应减少。

[律师回复]劳动者辞职的，如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的，并且劳动者的生育符合当地的计生政策的，是可以领取生育津贴的。一、申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。

[律师回复]生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　(一)、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加15天;　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　2、生育医疗费　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　(二)男职工　　领取《独生子待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费　　工资计发。　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。　　三、其它　　1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发　　放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

[律师回复]生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。　　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。　　当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

[律师回复]不可以同时报销。 生育保险申报条件： 1.生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工； 2.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工； 3.以上条件须同时具备。 申报材料： 1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）； 4.《企业职工生育医疗证审领表》、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》、《企业职工生育医药费报销申请单》、《企业职工生育保险待遇核准结算表》、《企业职工生育保险外地就医申请表》； 5.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 6.收款收据。

[律师回复]生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

[律师回复]1、按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上(含7个月)引产的，享受3个月的生育津贴，办理独生子女证的增加一个月生育津贴。具体可见：2013年合肥市女职工生育津贴标准2、生育备案回执单中有说明，携带相关材料到指定银行领取，合肥市生育津贴标准：生育津贴也就是产假期间的工资，一般标准为女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。3、已办理生育备案的参保职工在本地生育的，可在生育后的次月到市生育保险管理中心指定银行按月领取生育津贴。

[律师回复]新农保如何办理生育津贴，请参考如下回答： 2 1、农村户口女职工分娩前生育保险交满9个月以上，可领取生育津贴； 2、农村户口缴纳生育保险不足9个月，生育津贴由用人单位进行支付，分娩之后生育保险缴存满12个月，职工生育补助由生育保险基金予以补助； 3、职工生育补助符合计划生育相关规定。 END方法/步骤2 2017年农村户口生育补助政策 1、农村户口生育补助对象 对有农村户籍、农业户口的孕产妇在定点医疗保健机构住院分娩进行补助。 2、农村户口生育补助项目 农村孕产妇住院分娩的基本服务项目包括顺产、阴道助产和一般剖宫产。 3、农村户口生育补助补助标准 参加新农合的，如孕产妇因并发症或合并症需按普通病例管理时，新农合先按规定比例报销，孕产妇项目再给予400元补助。自然分娩新农合给予400元补助，余下的由孕产妇项目据实补助，但不得超过400元。未参加新农合的，项目给予400元补助。