在劳务派遣公司那里找了一份工作双方是属于劳务合同关系，不知道现在决定要去解除合同是否能够要求经济补偿了呢？劳务合同和劳动合同的区别是什么？

一般情况下，劳务关系不是劳动关系，不适用劳动法及劳动合同法中关于经济补偿金的规定，但具体看是否满足成立劳动条件的要件，或者劳务协议中有无规定赔偿。　　1、劳务合同不适用劳动合同法的规定，其受合同法的约束，故你得不到经济补偿。你只能依据合同法及你所签订的劳务合同的相关规定要求违约赔偿。　　2、另外你要辨别是否符合劳动合同的相关条件，如果符合的话尽管名字是劳务合同但依然是劳动合同在这种情况下你就可以要求经济补偿。