通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工…...
劳动者拥有通过付出自己的劳动来获得报酬的权利,但是现实中经常会出现拖欠工资的情况,劳动者只有通过合…...
承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。...
沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要…...
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争…...
拖欠工资劳动者解除劳动合同完全是可以的,而且在解除合同之前可以向单位申请相应的经济补偿,同时也需要…...
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上…...
工资晚发30天算拖欠,当然了,如果拖欠工资一直不予发放的话那么是可以向有关的部门提出劳动仲裁,或者…...
劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数…...
没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(…...
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