女职工是刚进入公司的，干了两个月后，就说自己怀孕了，要休产假，公司也有给员工缴纳社会保险，对于员工的产假，一般是指什么，法律是如何规定呢

产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。