我们公司有个同事周末的时候带他儿子出去玩，结果发生了意外去世了，劳动者死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的劳动合同终止吗？

[律师回复]宣告失踪是指经利害关系人的申请，由法院依照法定条件和程序，宣告下落不明满一定期限的公民为失踪人的民事法律制度。所谓“下落不明”是指公民离开最后居住地后没有音讯，不明生死。规定，公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。规定：“一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。”所以，对被宣告失踪人提起的离婚诉讼，法院一般都准予离婚。宣告死亡是指经利害关系人申请，由法院依照法律规定的条件和程序，判决宣告下落不明满一定期限的公民死亡的民事法律制度。规定，公民下落不明满四年以上，利害关系人可以向人民法院申请宣告死亡。人民法院依法宣告被申请人死亡的，其婚姻关系也在宣告之日起解除。

[律师回复]1、时效的中断，是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。2、诉讼时效中止是指在诉讼时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，诉讼依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。

[律师回复]1、宣告失踪要是一方下落不明满2年，另一方可依法申请宣告其为失踪人，并提起离婚诉讼，法院一般都会准予。具体的法条依据是：《民法典》第四十条规定，公民下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。《民法典》第一千零七十九条第四款规定：一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。2、宣告死亡一方下落不明满4年，另一方可依法申请宣告其死亡。人民法院依法宣告被申请人死亡的，其婚姻关系也在宣告之日起解除。具体的法条依据是：《民法典》第四十六条规定，公民下落不明满四年以上，利害关系人可以向人民法院申请宣告死亡。

[律师回复]1、如果被宣告失踪或死亡的配偶又回来了，可能会申请撤销其失踪或死亡的宣告，2、财产关系应当恢复原状，但人身关系不自动恢复。3、就是说，继承所得的财产，要返还原物或者作出适当补偿。但是一旦已经进行离婚诉讼并得到离婚判决，4、或者经宣告其死亡后婚姻关系已经解除了，婚姻关系不可自动恢复。5、如果已经再婚，现在的婚姻关系不受其失踪或死亡宣告被撤销的影响。当然，父母子女间的关系不应宣告失踪或死亡而被解除，被宣告的当事人回来后仍然要承担对子女的责任，但是若然子女已经被收养，不得单方解除收养关系。

[律师回复]可以。对于下落不明的人，需满足以下条件之一，允许申请宣告其死亡：下落不明满四年；因意外事件，下落不明满二年。因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。法律依据：《民法典》第四十六条自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：（一）下落不明满四年；（二）因意外事件，下落不明满二年。因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。

[律师回复]1、 如果被宣告失踪或死亡的配偶又回来了，可能会申请撤销其失踪或死亡的宣告，财产关系应当恢复原状，但人身关系不自动恢复。2、就是说，继承所得的财产，要返还原物或者作出适当补偿。但是一旦已经进行离婚诉讼并得到离婚判决，或者经宣告其死亡后婚姻关系已经解除了，婚姻关系不可自动恢复。3、如果已经再婚，现在的婚姻关系不受其失踪或死亡宣告被撤销的影响。当然，父母子女间的关系不应宣告失踪或死亡而被解除，被宣告的当事人回来后仍然要承担对子女的责任，但是若然子女已经被收养，不得单方解除收养关系。

[律师回复]1、如果被宣告失踪或死亡的配偶又回来了，可能会申请撤销其失踪或死亡的宣告，财产关系应当恢复原状，但人身关系不自动恢复。2、就是说，继承所得的财产，要返还原物或者作出适当补偿。但是一旦已经进行离婚诉讼并得到离婚判决，或者经宣告其死亡后婚姻关系已经解除了，婚姻关系不可自动恢复。如果已经再婚，现在的婚姻关系不受其失踪或死亡宣告被撤销的影响。3、当然，父母子女间的关系不应宣告失踪或死亡而被解除，被宣告的当事人回来后仍然要承担对子女的责任，但是若然子女已经被收养，不得单方解除收养关系。

[律师回复]劳动者死亡宣告失踪或宣告死亡是劳动合同的终止。劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪，合同终止有效。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪，合同终止有效。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。