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先锋法务团
地区:河北 - 秦皇岛
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
员工离职后加班工资单位应当结算的,只要是员工按照单位的要求进行加班的,单位都应按照加班工资的计算标…...
有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,…...
员工不加班单位不能进行处罚的,因为不能强制员工加班的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执…...
法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职…...
员工加班工资单位是不能随便定的,如果是想要约定加班工资的,此时只能按照法律法规的的规定,或者是超过…...
不能。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四…...
答案是否定的,公司安排员工加班有时间上的限制,不能安排员工长时间加班,更不能安排了加班却不付加班报…...
公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门…...
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
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