我是一家公司的职工，那想知道用人单位是否应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费？单位要缴纳的有哪几种保险费用？

[律师回复]1.养老保险单位交纳19，个人交纳82、医疗保险单位交纳 9，个人交纳2(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)3、失业保险单位交纳 0.5，个人交纳0.54、生育保险单位交纳 0.8，个人不交5、工伤保险单位交纳 0.15-1.5，个人不交。【法律依据】《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复]1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

[律师回复]1、养老保险：机关事业单位养老保险缴费费率为28%，其中单位20%、个人8%。企业基本养老保险缴费费率为27%，其中单位19%、个人8%。个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。2、医疗保险：职工基本医疗保险缴费费率为10%，其中单位8%、个人2%。个人身份参保人员以及累计缴费未达到规定年限的用人单位退休人员、个人身份参保退休人员基本医疗保险费率为8%。领取失业保险金期间的失业人员基本医疗保险费率为10%。3、工伤保险：行业工伤风险一类至八类对应的行业差别费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。由医疗保险经办机构按照行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位上年度工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，合理确定用人单位的年度缴费费率。4、生育保险缴费费率为0.5%。5、失业保险缴费费率为1%，其中单位0.7%、个人0.3%。

[律师回复]1、社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费2、住房公积金缴存基数及缴存比例职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

[律师回复]1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100。

[律师回复]缴纳养老保险的基数、比例及金额：(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资。(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行。(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。

[律师回复]五险一金个人缴纳比例总和一般是根据员工上一年月平均工资的60%到300%之间来核定的，具体表现为：1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

[律师回复]养老保险缴费比例:(一)企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%职工个人缴费额核定缴费基数×8%(目前为8%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额核定缴费基数×18%。

[律师回复]1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

[律师回复]1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。