员工说是怀孕八个月的时候，就因为公司安排的工作太多辞职了，公司就没有继续给员工缴纳生育保险金，员工是否还可以继续享受生育保险的待遇呢，生育保险享受的待遇有什么呢

[律师回复]拨打市政府专线电话进行投诉:12345，通过处理后，有人将处理电话告知。有下列情形之一的家庭和人员，原则上不能享受农村低保保障待遇：1、家庭成员有劳动能力、无正当理由拒绝劳动，撂荒承包土地、山林、水塘等，或无正当理由拒绝参加有关部门组织的就业培训、农业科技培训和劳务输出的。2、拒绝配合入户调查或隐瞒家庭真实收入（包括非稳定性隐蔽收入）或转移、放弃个人资产的。3、法定赡养（抚养、扶养）义务人有赡养（抚养、扶养）能力的。4、超过家庭经济承受能力购买高档非生活必需品或长期高消费的。5、家庭财产状况明显不符合保障条件、实际生活水平超过当地农村低保保障标准的。6、因赌博、吸毒等导致家庭实际生活水平低于当地农村低保保障标准，经教育仍不改正的。

[律师回复]“五保户”常见于我国的乡村地区，这种规则的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。五保户是指《乡村五保供养工作条例》中的五保供养爱人，主要包括村民中符合下列要求的老年人、残疾人和未成年人：(一)不能评扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养本领的；(二)无劳动本领的；(三)无生活来源的。法定扶养义务人，是指依照限定负有扶养、抚养和赡养义务的人。国家对五保户在吃、穿、住、医、葬方面予以的生活照看和物质帮助。所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)低保户是指生活居于当地贫困线以下，享受国家最低生活保障补贴的家庭,也是不好的家庭所用.低保的要求：“三无人员”，即无生活来源、无劳动本领又不能评赡养人、扶养人或抚养人的低保户，按照当地最低生活保障准则全部享受；家庭人均收入低于保障准则但有肯定收入的低保户，按照当地最低生活保障准则差额享受。

[律师回复]“五保户”常见于我国的乡村地区，这种规则的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。五保户是指《乡村五保供养工作条例》中的五保供养爱人，主要包括村民中符合下列要求的老年人、残疾人和未成年人：(一)不能评扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养本领的；(二)无劳动本领的；(三)无生活来源的。法定扶养义务人，是指依照限定负有扶养、抚养和赡养义务的人。国家对五保户在吃、穿、住、医、葬方面予以的生活照看和物质帮助。所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)低保户是指生活居于当地贫困线以下，享受国家最低生活保障补贴的家庭,也是不好的家庭所用.低保的要求：“三无人员”，即无生活来源、无劳动本领又不能评赡养人、扶养人或抚养人的低保户，按照当地最低生活保障准则全部享受；家庭人均收入低于保障准则但有肯定收入的低保户，按照当地最低生活保障准则差额享受。

[律师回复]法律分析用人单位破产后工伤职工能够继续享受工伤保险待遇。参加工伤保险的职工，用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用，其余部分按照工伤保险条例的规定由工伤保险基金予以支付。法律依据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

[律师回复]公司合并或分立，应当符合海关、税务和外汇管理等有关部门颁布的规定。合并或分立后存续或新设的公司，经审批单位、海关和税务等单位核定，继续享受原公司所享受的各项外商投资企业待遇。

[律师回复]用人单位破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，用人单位破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙用人单位等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。

[律师回复]企业破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。法律依据：《工伤保险条例》第四十三条企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。

[律师回复]企业破产后工伤保险待遇仍能获得保障。《工伤保险条例》第43条第4款规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工享受的工伤保险待遇承担无限责任。

[律师回复]你好，关于上述所提问题，解答如下：工伤职工被判刑后，可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第42条规定的情形，才可以停止享受原工伤保险待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。若您情况比较复杂，律图网也提供律师在线咨询服务，欢迎咨询律图专业律师。

[律师回复]　　被判入狱的犯人如果曾因工公受伤，不能因其犯罪而剥夺其继续享受工伤保险待遇的权利。根据最新的《工伤保险条例》的规定，对于被判刑正在收监执行的工伤员工应当享受相关的保险待遇。这是因为工伤保险条例所保护的对象是因工受伤的劳动者，保障他们因丧失或者部分丧失劳动能力时能得到医疗帮助和经济补偿。职工受伤与其犯罪被判刑入狱没有直接的法律关系，不应当因为受工伤职工触犯法律，就否定了他因工受伤的事实，更不能剥夺其继续享受工伤保险待遇的权利。　　相关法律可参考：　　《工伤保险条例全文》第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：　　 （一）丧失享受待遇条件的；　　 （二）拒不接受劳动能力鉴定的；　　 （三）拒绝治疗的。