本来老板跟我约定了每个月的工资数额，可是现在实际发下来的工资比约定都要少了很多。因为工资产生了纠纷，可不可以申请劳动仲裁要求维权？

对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。