劳动者是因为公司不给提供安全保障工作的环境才要离职，公司拖欠着员工的工资不给，劳动者又急着拿到工资，是否可以申请劳动仲裁，要满足什么样的条件才可以申请

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为：1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。