在一家四星级酒店做客房服务员，上班已经两年多，现在劳动合同到期，公司没有和我续签，只是提前一周通知我，是否属于违约？要不要支付我违约金？

如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。