我的试用期已经结束了，但用人单位还是和我解除了劳动合同，之后我去找人事要说法他说我的试用期被延长了所以是正常辞退我的，用人单位和我解除合同是违法了吗？我该如何维权啊？公积金问题可以申请仲裁吗？人事的说法有法律依据吗?

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。