发货员甲因为粗心导致货物发错，给公司造成四千元的运费损失，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位是否可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除？劳动者因此提出离职申请会不会被扣工资？

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、首先要确定你与对方是机动车互撞还是一方机动车一方行人相撞，如双方机动车则各负50%责任，如不是，则机动车一方一般负60%责任。2、对方要求精神损害赔偿是合法的，一般在元（十级），在确定精神损害的赔偿会考虑要求精神损害赔偿一方在事故中的过错程度。3、交强险中死亡伤残限额为11万，医疗限额为1万，保险公司主要根据《道路交通事故认定书》以及事故现场勘查来确定事故的原因及损失程度、责任分担状况。4、很少有保险公司主动赔偿给对方的，因为保险公司与你存在保险合同关系，与伤者没有关系，但是伤者一般会依据《保险法》的相关规定直接向你与保险公司要求赔偿。5、一般程序是你赔付对方后拿到赔偿凭证，连同事故认定书等相关资料报送保险公司理赔，但是建议你不要这样做，你会被保险公司扣赔，因为这里面涉及到对方的误工和护理，最好等对方，这样就不需要你考虑这些问题了，保险公司会来解决。