延迟退休政策最新规定

[律师回复]结论：延迟复工工资新政策如下。解析：延迟复工工资新政策有：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，因新冠疫情延迟复工的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

[律师回复]1、根据人力资企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。2、对新型感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法。3、职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者采取的紧急措施结束。

[律师回复]1.法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》2.和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。我国教师属于事业单位，因此，教师的退休年龄适用上文提及的第一种情形。

[律师回复]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条?全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)?男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)?从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)?男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委确认，完全丧失劳动能力的。(四)?因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复]1、目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的； 　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。2、延迟退休方案今年制定，2017年正式推出。

[律师回复]利：1. 可以解决社保基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2.  可以解决子孙后代的养老基金问题，这是因为目前已退休的人所领取的养老金，实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。3.  可以充分利用人力资源，这是因为有些岗位，在这段年龄（60岁左右）时期最能体现出其工作能力，也是工作经验和阅历的结果，如：高级工程人员、高级管理人员、医生等。4. 人的平均寿命的延长，也需要在退休年龄上作出相应的调整。5.  满足了一小部分人的需要，如：公务员、在岗事业单位人员，毕竟这些人员其岗位稳定，收入丰厚，一旦退休，其收入落差很大。弊：1.社保基金缺口问题不能以牺牲众多的老百姓利益为前提，应该找直接原因，国家该出钱时应出钱，毕竟你以前拿到了上缴利润和税收。2. 社保基数测算有问题，钱缴的少了，才会导致以后养老金的领取失去平衡。3. 没有体现出多缴多得的原则，多缴了反而拿得少了，人的寿命才不会每3年增长1岁。4. 寿命的延长缺乏科学依据，比起新中国成立时（那时的科学和各条件都落后的情况下），现在我国的人平均寿命是增加了，但不可能同步增长，生命是有极限的。5. 男女之间欠公平，以前妇女受到歧视， 现在平等了，妇女同样享有工作的权利，在高度文明的社会，男子同样享有相应的权利，男人的平均寿命比女人短，现在我国的人均寿命约72岁，退休能乐几年?6. 不能拿个别地区人的寿命来衡量全中国的人均寿命，即没有普遍性。7.  年轻人的就业问题更大，本来年轻人现在找工作压力很大，老的不走，对于年轻人来说机会就减少。8.  高龄人的就业是难上加难，要体力没体力，要智力反应也慢了，除了坐办公室拿笔写写字的，几乎没有更多适合这个年龄段的工作岗位，下岗就不可避免。

[律师回复]建议1，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。每年只会延长几个月的退休年龄。按人社部部长A的说法。渐进式延迟退休方案草案2021年内报给高层确认。之后公开征求意见、反对一刀切。2070年。2021年，再修改。建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁赶不上。现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。反对节奏太快，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄：社保交满25年即可退休

[律师回复]根据你的问题解答如下, 按照《关于工人退休、退职的暂行办法》规定——r提前5年退休的有：r从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。r提前10年的有：r连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。

[律师回复]建议1，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。每年只会延长几个月的退休年龄。按人社部部长A的说法。渐进式延迟退休方案草案2021年内报给高层确认。之后公开征求意见、反对一刀切。2070年。2021年，再修改。建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁赶不上。现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。反对节奏太快，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄：社保交满25年即可退休

[律师回复]根据你的问题解答如下, 按照《关于工人退休、退职的暂行办法》规定——r提前5年退休的有：r从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。r提前10年的有：r连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。