我在城里开了一家奶茶店，最近由于原雇佣的员工离职，奶茶店人手紧张于是雇佣了一名年轻人，事后才知道雇佣的年轻人至今未满16周岁，这种情况是否涉嫌违法雇佣童工？

雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。 公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。