在我们单位工作也有五六年了，现在单位说不用我了，要辞退我，这种情况是不是应该给我一定的补偿呢？这个补偿的标准应该怎么计算呢？

用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。