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我最近应征到一家煤矿企业工作，与用人单位签订了为期5年的劳动合同，合同约定每日工作8小时，每周工作6天，如遇到加班加点，应尽量配合完成任务，结果后来实际工作中用人单位几乎天天安排加班加点，当初签订的劳动合同是否合法有效？

河南 - 漯河 工资福利
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漯河谈判法务

地区：河南 - 漯河

只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。

2020-05-25 14:14:34 回复
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