合同实际履行原则具体有几种

[律师回复]实际履行原则，即指债务人应按债中规定的给付标的来履行，非经债权人同意，债务人不得任意变更给付标的。合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。实际履行基本含义为两个方面：一是当事人应自觉按约定的标的履行，不得任意以其他标的代替约定标的，尤其不能简单地用货币代替合同规定的实物或行为;二是当事人一方不履行或不完全履行时，首先应承担按约履行的责任，不得以偿付违约金或赔偿损失来代替合同标的履行，对方当事人有权要求其实际履行。在下列情况下，可以排除实际履行原则的适用：1、以特定物为标的的合同，当标的物灭失时，实际履行标的已不可能。2、义务人不能按期交付标的，使实际履行对权利人已不必要或还会损害权利人自己的利益。3、标的质量不符合合同要求，权利人放弃实际履行的请求。法律依据：《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复]1、以特定物为标的的合同，当标的物灭失时，实际履行标的已不可能。2、义务人不能按期交付标的，使实际履行对权利人已不必要或还会损害权利人自己的利益。3、标的质量不符合合同要求，权利人放弃实际履行的请求。【法律依据】《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复]实际履行原则是指当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则。首先是在合同履行中，要履行约定的标的，不能用其他标的代替原合同标的。其次要实际履行标的，不能轻易地以违约金或赔偿金代替履行标的。

[律师回复]实际履行原则，即指债务人应按债中规定的给付标的来履行，非经债权人同意，债务人不得任意变更给付标的。合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。实际履行基本含义为两个方面：一是当事人应自觉按约定的标的履行，不得任意以其他标的代替约定标的，尤其不能简单地用货币代替合同规定的实物或行为;二是当事人一方不履行或不完全履行时，首先应承担按约履行的责任，不得以偿付违约金或赔偿损失来代替合同标的履行，对方当事人有权要求其实际履行。在下列情况下，可以排除实际履行原则的适用：1、以特定物为标的的合同，当标的物灭失时，实际履行标的已不可能。2、义务人不能按期交付标的，使实际履行对权利人已不必要或还会损害权利人自己的利益。3、标的质量不符合合同要求，权利人放弃实际履行的请求。法律依据：《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复]包括。同时也包括以下原则： 1、适当履行原则 适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式，全面完成合同义务的履行原则。 2、协作履行原则 协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同义务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助其履行债务的履行原则。 3、经济合理原则 经济合理原则要求在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。 4、情事变更原则 情事变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，允许变更或解除合同的原则。

[律师回复]什么是适当履行原则适当履行原则又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。适当履行与实际履行原则有什么关系适当履行与实际履行既有区别又有联系。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的或者提供服务，至于交付的标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。适当履行既要求债务人实际履行，交付标的物或提供服务，也要求这些交付标的物、提供服务符合法律和合同的规定。可见，适当履行必然是实际履行，而实际履行未必是适当履行，适当履行场合不会存在违约责任，实际履行不适当时则产生违约责任。

[律师回复]使之能够更好地、价款或报酬，还要基于诚实信用原则、数量、履行方式等的约定全面履行原则：是指当事人在合同的履行中不仅要适当：是指当事人签订了合同后根本就没有履行合同、部分违约，对对当事人的履行债务行为给予协助：是指当事人没有按照合同规定的条件和时间完全履行合同的义务，正确而完整地履行自己的合同义务、更方便地履行合同：是指合同的当事人必须按照合同关于标的、质量。8、全部违约、履行地点：是指在合同违约法律制度中采取的一种确认违约行为的原则，没有履约方或者错误履约方的行为即构成全部违约、履行期限。10，相对人的合同权利全部落空、违约归责原则。9、全面履行合同的约定。11，或者履行合同的结果完全不能满足合同约定的条件、协助履行原则

[律师回复]什么是适当履行原则适当履行原则又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。适当履行与实际履行原则有什么关系适当履行与实际履行既有区别又有联系。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的或者提供服务，至于交付的标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。适当履行既要求债务人实际履行，交付标的物或提供服务，也要求这些交付标的物、提供服务符合法律和合同的规定。可见，适当履行必然是实际履行，而实际履行未必是适当履行，适当履行场合不会存在违约责任，实际履行不适当时则产生违约责任。

[律师回复]适当履行与实际履行既有区别又有联系。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的或者提供服务，至于交付的标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。适当履行既要求债务人实际履行，交付标的物或提供服务，也要求这些交付标的物、提供服务符合法律和合同的规定。可见，适当履行必然是实际履行，而实际履行未必是适当履行，适当履行场合不会存在违约责任，实际履行不适当时则产生违约责任。

[律师回复]劳动合同履行的一般原则有哪些？劳动合同履行的一般原则有全面履行原则，指的是劳动合同双方当事人在任何时候，均应当履行劳动合同约定的全部义务。合法原则，指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为。　　1.全面履行原则。指的是劳动合同双方当事人在任何时候，均应当履行劳动合同约定的全部义务。《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　2.合法原则。指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为。《劳动合同法》着重强调了三个方面，一是规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。三是规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、实际履行原则劳动合同强令冒险作业有权拒绝，不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。