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试用期没转正辞职可以随时走吗

广西 - 百色 劳动关系
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地区:广西 - 百色


试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

2020-05-09 03:51:25 回复
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解析:按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定,在劳动者试用期满三个月后若仍未得到正式转正通知或被正式解雇,则可视为已自动转正。然而,若在试用期内发现劳动者并不符合所申请职位的试用要求,用人单位有权予以... 更多>>

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