试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。
劳动者在试用期内如果是想要主动辞职的,一般需要在离职前的三天通知用人单位即可,通知的形式是不限于书面形式的,即口头形式也可以,但是如果是劳动者属于正式员工的,就需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位后才能离职,否则就需要支付违约金。
2020-05-08 20:35:52 回复