双方已经是有签订劳动合同，现在是公司的业绩不好，要降低员工的工资，双方是有协商过，员工也同意，是否可以变更劳动合同的内容，合同的变更是指什么，具有什么样的特征

合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。　　根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下：　　
1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议；　　
2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更；　　
3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。