从三月底入职了一家小厂里面做文员，截止目前已经做了半年了，公司一直没跟我签订劳动合同也没有购买社保，现在公司又临时通知说我被辞退了，公司的做法违法了吗？

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。