我在一家公司工作，现在已经和公司签了劳动合同，但是公司领导前两天通知我，把双休改成大小周，是口头通知的，并且不给我调休或者加班费，这个行为合法吗？我是否可以拒绝，我拒绝的话违不违法？如果公司一意孤行，我应该怎么办？

[律师回复]《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。所以要看工作单位是否有违背时间的问题，同时在没有给予加班费的同时是否给员工安排了补休。如果既没有给予加班费，也没有安排调休，那么周末不给加班费违法吗？当然就属于违背劳动法的行为了。