单位也提前没说一声要搬迁，现在去了新地址，离我家实在太远。我肯定不能继续干了，先解除劳动合同，争取一些赔偿。具体有何规定？

根据《劳动合同法》的规定，如果单位搬迁，严重变更了劳动合同约定或履行的地点，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。单位应该先与您方协商，如果双方不能就变更劳动合同内容达成协议的，单位在提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。