如果我并没有违反公司的劳动法的规定，也没有违反公司的任何规章制度，现在单位就跟我解除劳动关系的情况下。这种关系是否是合法的？

任** 湖南 - 益阳劳动争议 2019-12-20 21:55:45

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地区：湖南 - 益阳

《劳动法》第２５条规定了用人单位解除劳动者劳动合同的４种情形。其中：
㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；
㈡严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
㈢严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
㈣被依法追究刑事责任的。要看该员工的行为是否已经达到以上任何一项，否则需要经济补偿。

2019-12-20 22:14:45 回复

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