我弟在一家工厂上班,因为他刚毕业,没有什么社会经验,跟着别人进的工厂,连工资具体是多少也没谈,直到上班一个月以后,领工资才发现不对劲,他的基本工资850,岗位津贴350,加一起才1200元,他说他那个月加班了十几天,按理来说应该有加班费的,结果也没有,他去问,他们财务说是扣除了吃饭时间,所以没有加班费,请问这样的工资算合理吗?是否违反《劳动法》?

广西 - 百色 涨工资政策
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公司法务领航者

地区:广西 - 百色


1.月基本工资850元有违法嫌疑。(但是加上岗位等津贴,已经有1200元)
2.之前最低工资标准960元,今年3月开始1150元。————这是计算加班费的最低基准工资。对应的是一周40小时工作时间,超时部分都是加班时数。
3.吃饭时间扣掉,是否合理,要看具体案情。
4.一个月到底拿多少钱,可以带上劳动合同、排班表、工资条,当面

2019-10-29 13:46:00 回复
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