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阿克苏法务
地区:山西 - 吕梁
您好,员工解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。所以,你只需提前三十日告知单位即可。
在我国相关的劳动用人单位应按照法律规定辞退员工,因迟到辞退劳动者的属于违法行为。用人单位应赔偿这类…...
如果只是偶尔一两次的迟到,那么是不可以进行辞退的,但是如果劳动者有严重的违反了用人单位的规章制度,…...
因病辞退员工,企业须遵守劳动法规。员工可选择恢复工作,或要求支付双倍经济补偿的赔偿金。如协商无果,…...
老板不可以因为员工考研辞退员工,这已经属于强行辞退的情况,是需要支付双倍的经济赔偿金的,法律上只规…...
老板因为性格辞退员工需要赔偿的。公司要辞退员工并不是不可以,但是一方面要解除与员工的劳动合同,另一…...
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