您好,本人与签订的无固定期限,由于合资企业变化,本人目前部门要撤销,如果企业安排他其他的独立机构工作,或重新安排本单位工作不想接受,是否可以被雇佣方认定为不服从工作安排,目前情况对本人有利的法律条款有哪些,如何可以拿到企业的经济?