我一直在所在单位工作表现出色，为此也在今年结识不少老板，要求我去他们的公司工作，但我都拒绝了，但现在老板无缘无故辞退我，还没经得我同意，这不仅莫名其妙，让我感受不到尊重，而且我认为他侵犯我的合法权益，我应不应要他对我造成的实际损失进行赔偿，比如我早知道他这样，我就应该抓紧跳槽的机会，他应该赔偿我工作机会之类的？

1、若老板有用人资质，开工后您与单位建立劳动关系，老板要辞退你必须有劳动合同法的合理依据，此时老板无缘无故将你辞退违法，您有权要求经济赔偿金；
2、本来今年很多老板叫我去的，我没去，现在把我辞退，害得我失去了好多的机会，对于这种可能获得的利益，您无权要求对方对此进行赔偿；
3、若老板并无用人资质，则您与老板建立的是劳务合同关系，对方单方面将你辞退，属于单方面解约的行为，您可以要求继续履行合同继续工作，也可以要求老板对您的实际损失进行赔偿。