还有五年到退休年龄，不过最近换了一份新工作，刚上班没多久公司就安排我休假，到现在都没有通知我上班中间已经隔了将近半个月了，我打电话找领导，他只说让我等通知，现在我应该怎么办，如果我离职的话是不是可以要求其支付补偿金，标准是什么

1、您好，如果您尚未达到法定退休年龄，则与公司之间建立了劳动关系。
2、公司可以安排员工休息，但应当按正常工作时的同等标准支付休息期间的劳动报酬。
3、法律并未规定公司可以安排员工休息多久，但如果超过合理期限的，您可催告公司恢复原岗位。
4、如果公司拒不在合理期限内恢复岗位的，您可以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，并可以要求结清工资、额外支付经济补偿金。
5、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。