在工厂上班的时候意外受伤，导致下半身瘫痪，这种情况要如何认定工伤呢？是否只有认定了工伤才能有相应的医疗费报销和赔偿，如果单位要跟我解除劳动合同的话，我能否拿到相应的补助和赔偿呢，是不是工龄越高，拿到的赔偿越少？

首先你先要认定工伤，只有认定工伤才有后续的医疗费报销和赔偿。待治疗好了或情况稳定后，进行伤残等级评定，根据评级结果来定赔偿。赔偿会有一次性伤残补助金。若解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿中，只有一次性伤残就业补助金与年龄有关，看离退休年龄多远，越近赔偿相对减少。