在一个工厂干计件工，工资是底薪加上计件工资，干了半年多，现在工厂还拖欠三个月的工资没发，而且之前的工资发的数也不对，工厂私自扣了我们计件的工资，我们应该怎么维权？

直接到用工所在地劳动监察部门投诉就可以。如果拖欠工资双方有纠纷、异议（如出勤天数、月工资额未在劳动合同中明确、计件单价争议等）则需到劳动仲裁部门。投诉越快越好便于劳动监察部门调查当事人。劳动监察部门受理时效是两年内，从自己知道或应当知道时算起，如果违法行为是持续状态则从违法行为终止时算起。如果提起诉讼则劳动仲裁是前置程序。