所在的用人单位没有经过劳动者的同意，就私自增加了很多扣工资的条款，劳动者对此是完全不知情的，不愿意接受这一些条款的限制，公司没有经过劳动者同意所设立的条款对劳动者有法律效力吗？

按你说的情况，如果公司在未经双方同意的前提下擅自增加条款，就增加的条款内容作为约束另一方时，另一方可以拒绝接受约束，换个意思就是说，你可以不接受该条款对你的限制。在一定的程度上，就是新增加的条款对你没有法律效力。