劳动者所工作的酒店因其他原因更换了主人，现新老板想终止劳动合同，那么依法劳动者能否得到相应的经济补偿，如果酒店未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可否申请劳动仲裁来维护自己的权益？

按《劳动合同法》第三十三条规定：”用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者等事项，不影响劳动合同的履行。”你所在的酒店易主，不应该作为终止劳动合同的理由，新老板解除劳动合同，仍应依法支付劳动者的经济补偿金。如酒店“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，可要求其赔偿。你可申请劳动仲裁，依法维权。