合同签订试用期三个月，但是超出6个月了还未转正，我辞工可不能够申请赔偿赔偿金？还是只能去劳动局投诉一下就没了？

劳动法中无关于转正申请表的限定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章规则中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期时限包含在劳动合同时限当中，并已经在劳动合同中进行了明确，试用期满后如单位无向员工通知要解除劳动合同，那么应当视为员工已经通过了试用期，按照试用期后商定的待遇对待。