我（农民工）于08年10月份进武汉一家通信公司（国企）工作09年1月份通过薪水卡领取薪水（1100元每月工作没天30元生活补贴）至今，在这其间公司一直无为我解决五险一金，这之后我主管在5月底打给我一个电话问其我为什么没跟他请假?从那次电话以后公司有什么动态也无通知过我也无书面或表面通知解除其劳动合同就停发了我5月份的薪水请问这里面我有无过

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若无签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工两倍薪水。若公司无合法借口辞掉你，是违法解除劳动合同，应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以你去职前12个月的平均薪水计量薪水准则。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，薪水条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明手续，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。 通常仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。