小金县劳动纠纷律师排行榜

签订辞退合同后还能维权吗

签订辞退合同后仍有维权可能。若签订合同存在欺诈、胁迫、乘人之危等使当事人违背真实意愿的情况，或合同显失公平如补偿标准远低于法定标准，当事人可请求法院或仲裁机构撤销合同。若能证明用人单位违法解除劳动合同，即便签了辞退合同，也可通过劳动仲裁或诉讼维权要求支付赔偿金。 维权建议如下： 1.当发现签订合同存在上述可撤销情形，及时收集相关证据，向法院或仲裁机构提出撤销申请。 2.若认为用人单位违法解除合同，收集好能证明违法解除的证据，在规定的仲裁时效内，也就是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，申请劳动仲裁或提起诉讼。...

我们这个老板不给我们血汗钱?

遇到老板不发工资的情况，首先要保持冷静。可以先和老板沟通，了解具体原因，看是否能协商解决。如果沟通无果，可以收集好工资单、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，而且不收费。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要合理合法地维护自己的权益，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

3年没有签订劳动合同有赔偿吗

（一）若劳动者遇到工作3年未签合同情况，虽不能主张双倍工资赔偿，但当用人单位违法解除劳动合同时，可要求其支付赔偿金。 （二）赔偿金计算方式为经济补偿标准的二倍，经济补偿按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （三）劳动者可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...