武胜县劳动纠纷律师排行榜

人走了社保怎么赔偿

解析： 当参保人员不幸离世时，关于社保所进行的赔偿事项包括以下几个方面： 首先，如果参保者在退休之前或者是退休之后因故身亡，而参保人之前在个人账户当中储存的金额还没有得到全部的领取或者甚至并未完全领报，对于剩余的个人缴费部分，将由国家按照相关法律法规的要求，发放给其所在单位指派的法定继承人或是首席受益人。 其次，对于已经步入退休阶段的参保人员，若在离世后被实施了火化仪式的，则会获得丧葬补贴以及抚慰金的支付。 此外，对于与之存在供养关系的直系亲属，将会按照法律法规的相关规定，额外发放一次性的救济费用、丧葬补贴，标准为上一年度全体在职员工月平均工资的三倍。 法律依据： 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。...

工作5年单位要解聘我，我能拿到什么补偿?

你好，请问具体情况怎么样？...

非全日制员工需要签订劳动合同吗

解析： 非全日制用工并非强制性要求签署书面劳动合同，可基于实际情况订立口头协议予以约定。关于非全日制用工的定义，即主要以小时作为计件标准，员工在同一用人单位内平均每日工作时长不得逾越四小时，每周连续工作时数累计亦不可超过二十四小时的用工形态。对于双方当事人任一方而言，皆享有权利随时通知对方终止用工事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...