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戴鸿光律师清江浦区 当前在线
优势： 办过大案 | 高学历 | 丰富的专业经验
简历： 戴鸿光律师，男，中共党员，江苏红弘鸿律师事务所主任。东南大学法学硕士，南京师范大学管理学、心理学专业双学士，国家二级心理咨询师、知识产权工程师、高级企业合规师、价格鉴证师。2020年9月被江苏省价格协会聘为江苏省价格协会常务理事。2022年9月被江苏省价格协会、江苏省价格协会聘为江苏省专业技术（价格鉴证评估专业）评审专家。2022年10月被聘为江苏省军人军属法律援助服务团成员。2021年3月被淮阴区司法局评为“2020年度律师行业优秀律师”。2022年被淮阴区司法局评为“优秀青年律师”。 戴鸿光律师自执业以来，专注于刑事辩护、婚姻家事、建设工程与房地产、公司法、公司风险防控、金融借贷等领域，取得了令当事人满意的成绩。戴鸿光律师专业基础扎实，庭审辩论能力强劲，在专业律师辩论赛中取得过优异成绩。戴鸿光律师以民商法理论为导向，以精准梳理法律关系为链条，凭借深厚的专业理论知识，在庭审过程中能够高屋建瓴地把控全局。其为了法律的公平正义，以当事人的利益最大化为宗旨，力求高质量的办好每一起案件。 更多 >
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擅长 建设工程纠纷 债权债务 刑事辩护
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工伤赔偿资金缺口怎么解决
工伤赔偿出现资金缺口时，需结合用人单位是否缴纳工伤保险的情况，通过合理途径补足缺口，保障劳动者合法权益。 1.若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。若仍有缺口，可先核实是否为应赔项目计算错误，向社保经办机构确认具体赔偿标准和金额。若缺口源于用人单位未足额支付其应承担的部分，劳动者可与用人单位协商补足。协商不成的，收集劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。用人单位拒绝支付或未足额支付时，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼的途径维护自身权益，要求用人单位补足全部赔偿缺口。...
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具体看什么情况，这个不好啊...