萍乡医疗纠纷律师排行榜

非法行医初次一般多长时间判刑

解析： 关于道路交通事故所导致人体伤害，在同等过错情况下的赔偿事宜如下： 首先，若双方均已配备相应的保险措施，则应各自利用所购保险向对方支付相应的赔偿金； 其次，若保险权益所能覆盖赔偿款项有所不足，那么负有责任的当事人需承担对方损失的百分之五十作为补充； 最后，如果一方未能购置保险或者双方都缺乏保险保障，则应由负有责任的当事人自行负担对方损失的百分之五十。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿； 不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任； 双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任； 有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任； 机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。...

没有直系亲属手术签字怎么办

解析： 未满一个完整月份的薪资，将会按照实际在职工作天数进行核算。 工资应当严格遵守相关法律法规，采取以货币为主要形式，作为每月工资金额的支付方式。 任何单位和个人不得擅自采用实物或者其他非货币性替代品来代替货币支付方式对待劳动者的报酬。 若劳动者自身由于各种原因无法亲自领取应得工资，可以由其家属或者经过合法手续签署的代理人代为领取。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。 不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...

医生漏诊属于医疗事故吗

解析： 违法诊疗行为不属于医患纠纷。 医患纠纷通常指的是医疗构架以及其医疗从业者在进行医疗服务过程中，倘若触犯了医疗保健监管法、行政法规、政府部门规章制度乃至预防医疗、护理方案、标准规定的常规操作规程，并因此导致病患人身权益遭受损害的事件。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十五条 医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。...