高级合伙人
最新律师回复
但是在这开车没签合同没交社保,我查了一下这家公司法人又不是他,到现在一直还在打官司,老板就退出法人了?
徐先生,您好。根据您描述的情况,您与物流公司之间存在事实劳动关系,即使没有书面合同,您也可以依法维护自己的权益。以下是一些建议:1. 收集证据:保存工资支付记录、工作服、工作牌等能证明您与公司存在劳动关系的证据。2. 社保问题:向社保局投诉,要求公司补缴社保。3. 事故赔偿:如因工作原因发生事故,可要求公司承担相应责任。4. 劳动仲裁:如公司不配合,可向劳动仲裁委申请仲裁。5. 法律援助:如有必要,可向当地法律援助中心申请法律援助。建议您尽快采取行动,维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
严重工伤烫伤是否能申请精神赔偿
(一)若遇到严重工伤烫伤,首先判断是否因第三人侵权导致。若是,可收集相关证据,比如事故现场的照片、监控视频、证人证言等,以便后续向侵权第三人主张精神损害赔偿。 (二)评估工伤烫伤造成的精神损害程度。像留下严重疤痕影响容貌、造成肢体残疾影响生活等情况,可准备好医院的诊断证明、伤残鉴定报告等材料,证明达到严重精神损害程度。 (三)向侵权第三人提起民事诉讼时,在诉讼请求中明确提出精神损害抚慰金的主张,等待法院综合多因素判定具体数额。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。...
倒插门夫妻离婚儿女的抚养权归谁
1.倒插门夫妻离婚,儿女抚养权按利于未成年子女原则判。 2.两周岁以下子女,通常随母亲,母亲不宜抚养除外;已满两周岁,一方有绝育等情况可优先考虑;已满八周岁,尊重孩子意愿。 3.法院会综合父母抚养能力、条件,孩子生活习惯等因素。 4.双方能协商一致按协商结果,协商不成可起诉,由法院判决。...
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