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崔华律师静安区 当前在线
优势: 办过大案 | 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
简历:崔华律师,上海市华荣律师事务所高级合伙人,专注于建设工程、房产买卖、动拆迁、执行异议和案外人执行异议、破产清算等方面的法律事务,并担任多家企业的法律顾问。具有多年的执业实践经验,多次参与企业在破产清算、重整中的非诉业务,为多家企业挽回数千万损失。 更多 >
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擅长 建设工程纠纷 房产纠纷 债权债务
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欠工程款的起诉流程是什么
1.欠工程款起诉需按规范流程进行以保障权益。整体包含收集证据、撰写诉状、确定管辖法院、提交材料、开庭审理和判决上诉等环节。 2.具体解决措施和建议: -要全面收集证据,除合同、施工记录、验收报告、结算单外,与工程相关的往来邮件、聊天记录等也可作为证据。 -撰写起诉状时,诉讼请求要明确合理,事实和理由阐述应清晰有条理。 -准确确定管辖法院,可咨询专业法律人士,避免因管辖问题耽误时间。 -向法院提交材料后,及时关注案件进展,按要求补充材料。 -开庭审理前,做好充分准备,熟悉证据和法律条文,庭审时有序举证、质证和辩论。 -若对判决结果不服,及时在规定时间内上诉。...
公司转外包可申请被迫离职吗
(一)若公司业务转外包使劳动合同无法履行,且未与员工协商一致就变更合同,如擅自调岗、降薪,员工可申请被迫离职,公司需支付经济补偿,补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。 (二)若公司和员工就工作安排协商一致,变更了劳动合同内容,员工继续履行新合同,则不能以公司转外包为由申请被迫离职。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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