最新工伤赔偿律师回复
-
平台专业咨询顾问 最近回复：
工伤导致大拇指断了赔偿多少
结论： 工伤致大拇指断了赔偿数额需综合多因素确定，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿，还包含多项赔偿项目。 法律解析： 工伤赔偿需遵循一定流程，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定伤残等级，大拇指断了一般可能评为七级至八级伤残。赔偿项目丰富，有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。如本人月工资5000元，鉴定为七级伤残，仅一次性伤残补助金就达65000元。因此及时申请工伤认定和鉴定对确定准确赔偿数额至关重要。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。...
-
本地优选咨询顾问 最近回复：
工伤不严重能获多少赔偿
结论： 不严重工伤的赔偿数额无法直接确定，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据具体情况和法定标准计算。 法律解析： 工伤赔偿数额和工伤严重程度、认定等级相关。即便工伤不严重，也得先进行工伤认定和劳动能力鉴定来明确伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费依据医院发票实报实销；停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若员工生活不能自理，单位要么负责护理，要么支付护理费。若评定上伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿，像十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。由于赔偿需依据具体的认定和鉴定结果及法定标准来计算，所以不能直接确定不严重工伤的赔偿数额。如果遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议和帮助。...
-
本地法律顾问团队 最近回复：
工伤协议中可不可以写赔偿补偿
结论： 工伤协议中可以写赔偿补偿，但协议内容要符合法律法规，是双方真实意思表示，且需明确赔偿补偿的项目、金额、支付方式和时间等重要信息。 法律解析： 工伤赔偿是职工因工作受伤或患职业病应有的法定权益。在工伤协议里明确赔偿补偿条款，能清晰界定用人单位与劳动者的权利义务，减少后续纠纷。然而，协议要合法有效，其内容就必须符合法律法规。如果协议约定的赔偿补偿金额显著低于法定标准，劳动者可请求撤销该协议。并且协议需是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫、乘人之危等情况。签订协议时，明确赔偿补偿的项目、金额、支付方式和时间等关键信息，能保障协议可操作。若在工伤协议签订方面存在疑问或遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...
