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高超律师涪城区 当前在线
优势： 主任律师 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历：高超律师，现在重庆承业（绵阳）律师事务所执业。高超律师具有扎实的法律功底，丰富的办案经验，缜密的逻辑思维以及较强的综合分析能力，在应对复杂案件时能够精准把握案件要点，冷静应对，灵活处理。自执业以来，一直秉承着“以最小的成本维护当事人的最大利益”的办案理念，同时不断提升自身专业素养和业务能力，不断总结钻研法律知识，更好的维护当事人利益。在执业期间，办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、离婚诉讼、债权债务等案件，专业高效地维护了当事人的合法权利，获得当事人的好评，赢得了当事人的认可和信赖。通过自己办理的案件分析和总结出更多的诉讼案件的突破点，为案件提供了更好的解决路径，为客户提供更专业的法律服务。高超律师有着深厚的专业底蕴，值得信赖。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 债权债务 刑事辩护 劳动纠纷
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肖代利律师广汉市 当前在线
优势： 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历：肖代利律师，四川雒鹏律师事务所专职律师，擅长民商事等案件，特别在婚姻家庭，合同事务，劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障，始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念，为当事人提供高水准的法律服务。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 合同事务 婚姻家庭 劳动纠纷
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最新劳动纠纷律师回复
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四川法务 最近回复：
劳动仲裁公司会如何应对
1.公司应对劳动仲裁可从多方面着手。核心在于收集证据、查找法律依据、内部沟通协调及合理应对仲裁结果，以保障自身合法权益，减少不利影响。 2.解决措施和建议如下： -证据收集要全面且准确，整理好劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等材料，确保能证明公司行为合法合规。 -仔细研究适用的劳动法律，确认自身操作符合规定，提前识别法律风险，必要时考虑和解。 -加强内部沟通协调，与涉事人员充分交流，了解情况后制定统一应对方案。 -对于仲裁结果，若不利，需评估是否提起诉讼。若有足够证据证明仲裁有误，可向法院起诉；也可考虑和解，与劳动者协商达成双方可接受的结果，避免耗费过多时间和精力。...
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四川法务 最近回复：
未婚怀孕能辞退吗
1.用人单位不能因女职工未婚怀孕将其辞退。法律规定，孕期、产期、哺乳期的女职工受特殊劳动保护，不论是否已婚，只要怀孕就依法享有权益，单位不得随意解除合同。 2.单位以未婚怀孕辞退女职工属违法解约。女职工可要求继续履行合同；若不要求或合同无法履行，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。...
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吴亮律师 最近回复：
我给客人送东西没有敲门，被店长罚款啊。合法吗？
一般情况下，店长罚款不合法。企业没有罚款权，只有行政机关才有。不过若单位规章制度明确此行为属违规且公示过，可能按规定处理。你可先和店长沟通，说明罚款不合理，若沟通无果，可向劳动监管反映。建议保留工作违规通知、罚款凭证等证据，维护自身权益。...